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万搏体育app官网 2011年工作總結及2012年工作打算

時間:2012-03-06  作者:  點擊:

  2011年,是万搏体育app官网 實施“十二五”發展規劃和創建省級示范性高等職業院校的開局之年,也是學院改革建設發展的關鍵之年。在市委、市政府的堅強領導下,在省委教育工委、省教育廳的有力指導下,在省、市有關部門以及社會各界的關心支持下,在學院黨委的統一領導下,學院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以服務地方經濟社會發展、辦好人民滿意的高職教育為宗旨,結合實際抓好國家、省、市重要會議精神、重大決策和部署的貫徹落實,圍繞學院“十二五”發展規劃,按照年度工作安排,以創建省級示范性高等職業院校、建院十周年暨辦學四十周年慶典工作為主線和抓手,奮力推進教育教學工作和階段性的重點工作,深化教學、人事、財務、后勤等制度改革,加強學院內涵建設,積極改善辦學條件,不斷提高辦學質量,努力提高人才培養工作水平,為培養高素質勞動者和高技能人才奠定了更加堅實的基礎,實現了“十二五”發展的良好開局。

  一、2011年完成的主要工作

  (一)抓好學院“十二五”發展規劃目標任務的分解落實

  作好學院“十二五”發展規劃目標任務的分解,制定好年度工作計劃,落實好工作措施,扎實推動全年教育教學各項工作持續健康開展。

  (二)全面啟動創建省級示范性高等職業院校的工作

  按照省教育廳的部署,緊密結合學院實際,經學院黨委、行政專題會議的多次研究,在及時通過市教育局報經市政府批準后,全面安排部署了創建并申報省級示范性高等職業院校的工作。一是及時召開全院教職員工和學生干部代表動員大會,統一思想,提高對“創建申示”工作重要性、必要性和緊迫性的認識,向院屬各部門提出“創建申示”明確具體的工作要求,并組織簽立“創建工作責任書”,明確了各部門在“創建申示”工作中的責任。二是成立學院“創建申示”工作實施的組織領導機構,院屬各部門均成立相應工作機構,逐級做好“創建申示”動員工作,進一步深化認識,進一步統一思想,奮力營造“創建申示”工作全院“一盤棋”、人人有責、人人參與的氛圍。三是鑒于“創建申示”工作的重要程度和難度,及時提請成立市級層面的組織領導機構,請市政府統一指導協調,幫助學院解決經費等方面的突出問題,推動“創建申示”工作快速、健康向前邁進。目前,“創建申示”有關資料的收集等工作正在有條不紊進行之中。

  (三)扎實開展建院十周年暨辦學四十周年慶典籌備工作

  在市政府批準學院建院十周年慶典方案后,及時成立學院建院十周年暨辦學四十周年慶典工作的組織領導機構,啟動慶祝活動有關工作,積極推進院志編纂、院歌征集、畫冊制作、校友聯絡、校企合作、學術交流、校園建設、文體活動、接待布展、宣傳、資金籌措、后勤保障、安全保衛等籌備工作。

  (四)加強教學科研工作,努力提高人才培養質量

  以專業建設和課程建設為重點,持續推進各項教學改革。

  1.進一步推動教育教學思想觀念轉變

  加強高職教育理念和規律特別是《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高〔2006〕16號)的學習研究,使教職員工在教育理念上進一步適應高素質勞動者和高技能人才培養的需要,更加自覺地將教高〔2006〕16號文件精神落實到專業建設、課程改革以及各項管理服務工作之中,進一步深化教學改革,進一步提高對各項教學管理制度的執行力,進一步提高教學管理的水平和效率,進一步把基本建設的重心和教學資源的優化配置逐步轉移到高職辦學上來,加快實現管理體制和機制向高職的根本轉變。

  2.進一步加強教學管理和教學質量監控

  本著“一切為了學生”的宗旨,發揮好教學例會的有效作用,修訂了教學管理相關制度文件和2011級高、中職各專業人才培養方案,完善了教學大綱,將“執業資格證書”考證內容逐步融入教學計劃,探索實施學生職業資格證書“直通車”工程,并將教學計劃中所有的理論課及各種技能課、課程設計、畢業設計等列入教學管理系統中,堅持畢業生“一書多證”制度,進一步推行和完善“雙證書”制度,加大了考核范圍,進一步規范了學生學籍管理,確保了教學工作的正常有序進行,使教學管理工作更加制度化和規范化。開展期初、期中和期末三次常規教學檢查,對教學過程各主要環節的工作狀態進行管理和監控,執行學生信息員制度,對發現的問題進行整改。加強實驗實踐教學,著力培養學生的核心技能及創新精神,在確保實驗實踐課程教學的同時,完成了89名農村全科醫師培訓任務,以及威寧衛職校辦學點護理專業和社區醫學專業學生畢業實習前的強化訓練任務。強化考務管理,嚴肅考試紀律,完成第33、34次全國計算機等級考試的考前培訓和考試組織工作,完成2011年全國衛生專業技術資格考試人機對話考試工作,順利完成了各項考試任務。推進教務管理信息化建設,通過網絡調研、QQ群、電子郵件等途徑了解教師和學生的需求,進一步提高了教學管理效率。積極利用教務管理系統,實現教學計劃、課表編排、成績報送等數據共享,實現了各種查詢、統計功能,使得教學運行各環節的管理更加高效規范,為全面推行教學的現代化、信息化管理奠定了基礎。

  3.進一步加強專業建設和專業結構調整

  組建了社會科學系和信息工程系,并促進了兩系順利招生。新增設了高職“人力資源管理”專業和中職“學前教育”專業,使高職專業數量達到了23個,專業結構得到了進一步優化。年度內,又向省教育廳申報了金融保險、綠色食品生產與檢測、汽車檢測與維修技術、礦山機電、數控技術等5個新的專業。

  4.進一步加強課程體系建設

  合理規劃、有序推進院級精品課程建設,穩步推進省級精品課程建設和申報工作,通過各級精品課程項目的建設,促進課程建設的規范和優化,在2010年評選出的《基礎護理學》等11門院級精品課程的基礎上,推薦了《基礎護理學》、《家畜解剖生理學》、《圖形圖像技術》等3門課程參加了省級精品課程的評選。

  5.進一步加強師資隊伍建設

  開展了骨干教師選拔推薦工作,有4人參加了全國骨干教師培訓班學習,有2人考取了研究生學習深造,有部分教師利用假期到企業進行了頂崗實踐或掛職鍛煉。加強和促進“雙師型”教師的素質培訓,在在職管理干部、教師和其他專業技術人員中舉辦了“高校教育理論培訓班”,并評定了81名“雙師素質”教師。實施了“教授工程”,有6名教師獲得了“教授工程”資助的資格。建立團隊合作機制,通過精品課程建設和科研項目建設,開展優秀教學團隊的培育和建設工作,開發教學資源,促進教學研討和教學經驗交流,促進教學內容和方法的改革,進一步提高了教師的教學水平和人才培養質量。通過市人力資源和社會保障部門先后擇優引進和招考引進了13名教師,并安排有經驗的老教師與青年教師 “一比一結對子”,幫助青年教師提高教學水平,完成教師崗前培訓,提升職業素養和基本技能。組織“教學質量月”活動和教學競賽,引導、激勵青年教師立足崗位潛心鉆研,開展了“優質課”、“多媒體課件”和“優秀教案”評比,為青年教師的學習、提高、成長營造了良好的環境和氛圍,提高了青年教師的思想素質和課堂教學質量,進一步促進了青年教師隊伍建設。同時,嚴格計劃與審批,進一步加強了外聘教師的管理。

  6.進一步加強實驗建設和校園網絡建設

  建成了房地產營銷實訓室,完成了ERP手工沙盤實驗室、手工財會模擬實訓室、會計電算化實訓室、解剖一體化教室、尸池、生命科學館一期和“學前教育”專業實訓室以及15個多媒體教室的建設。組織申報中央財政支持的高職院校機電一體化實訓基地項目,在獲得立項后得到了首批210萬元資金的支持。完成了省教育廳財政廳高等職業學院建設專項補助資金300萬元建設項目和學院圖書館120座電子閱覽室建設項目的編制,完成了校園網的“十二五”規劃和方案設計,完成了新校園網頁(中、英文)的初步設計制作并參加了省教育廳組織的高校網站評比。加強對校園網網絡設備、學院電子公文交換系統、電子圖書系統、固定資產管理系統、教務管理系統的管理和維護,做好網絡故障處理。

  7.進一步加強實訓實習基地建設

  擴大工學結合、校企合作的范圍,力爭使每個專業都能擁有一個穩固的、功能較為齊全的實訓實習基地,完成了“十二五”期間校內實習實訓基地建設規劃的編制。注重學生的實踐技能訓練,改革畢業設計考核方式,倡導畢業設計以做出實績、實物為主,“領軍會計實訓室”得以成功建成并順利揭牌運行,康復治療技術、護理、助產、酒店管理、旅游管理、畜牧獸醫、機電一體化、煤炭深加工與利用、煤礦開采技術、發電廠及電力系統等專業的學生實現了頂崗實習。同時,積極做好建立學院實訓中心的籌備工作。

  8.進一步抓好成人學歷教育和技能培訓

  與貴陽醫學院等省內4所高校進行聯合辦學,共開設了14個本、專科函授專業,開展多種形式的培訓,完成了4類短期培訓共計3941人次,做好職業技能鑒定工作,完成了3個批次6個工種共計1149人次的鑒定,鑒定的合格率達到了92%。進一步開拓職業教育培訓新的路子,有效利用學院的教育教學資源,積極舉辦和配合上級有關部門組織好各種類型的在職培訓、崗前培訓和技能培訓,不斷提高培訓的質量和水平,較好地完成了地方退耕還林人員培訓、煤礦從業人員崗前培訓及復訓、煤礦法人及安檢員培訓、安全副礦長培訓、農村實用人才培訓、青年創業培訓、新農合培訓等2077人次。

  9.進一步加強科研工作和項目庫建設

  完成了年度省、市級科研項目的申報、評審與立項工作,有5項課題獲得了立項研究。同時,建成了學院煤質檢驗所,開展了煤炭質量檢驗方法的科學研究,做好煤炭深加工與利用專業的實習實訓及技能鑒定工作。

  (五)以人為本,抓好育人工作

  1.以文化建設和團隊建設為主要抓手,加強精神文明建設,推進和諧校園建設

  一是按照“主題更加鮮明、活動更加規范、效果更加明顯”的要求,組織開展有益于師生身心健康的形式多樣、豐富多彩的校園文化活動,在辦好“迎新生”、“慶七一”、“畢業晚會”、“歡度國慶”等傳統文化項目,不斷豐富師生文化生活,突出專業特色,開展好專業技能競賽的同時,積極組織師生參加了省、市舉辦的各類職業技能競賽和文體活動,進一步提高了學院的知名度和社會聲譽。二是加強引導、指導和管理,努力發揮學生社團的積極作用,營造健康向上的校園文化氛圍。三是切實開展青年學生的志愿服務活動和文明共建活動,結合學院黨建扶貧點——六枝特區隴腳鄉的實際,組織開展了“送文化、送科技、送衛生、送法律”下鄉活動,擴大了學院的影響。四是發揮學生代表大會的有效作用,進一步調動了學生特別是高職學生在學做人、學知識、學技能、學做事等方面示范帶動的積極性、主動性和自覺性。五是積極做好綠化和美化工作,提高校園環境的質量。

  2.加強學生管理,著力培養學生愛學習、守紀律、講文明、懂禮貌和講誠信的良好行為習慣

  一是加強督促指導和定期考核測評,促進院系兩級學生管理工作進一步規范,學生管理程序進一步清晰,工作效率進一步提高。二是加強和改進輔導員和班主任工作,有針對性地對年輕輔導員和班主任進行2次專門培訓,對新進輔導員進行業務知識培訓,選派2人參加省教育廳組織的輔導員培訓并在回校后對全院輔導員和班主任進行“二級培訓”,進一步提高了輔導員和班主任的管理水平。三是加強學生干部隊伍建設,舉辦講座,提升學生干部的素質和能力,進一步增強了學生“自我管理,自我服務”的能力。四是抓好學生日常管理工作,加強調查研究,了解學生所思所想所需,學生對學院管理、輔導員和班主任責任心、學生干部責任、就讀后的素質與能力提高等8個方面評價的平均滿意度達到了91.96%。五是有序開展學生心理健康教育,全年度大專學生的違紀處理率從2010年的1.2%下降為0.68%,中專學生的違紀處理率控制在2.63%。六是搞好學生的各項評優評選工作,在院內評定并表彰了32名“十佳學生”、17個“優秀班級”、18個“優秀主題班會”和33個“優秀寢室”,有4名學生被評為省級“三好學生”,有1名學生被評為省級“優秀學生干部”,有1個班級被評為省級“優秀班級”。

  3.做好學生的政府資助、學院資助和社會資助工作

  辦理了11214人次的學生資助1035.6萬余元,從資助總額到貸款總數均超過了歷年的規模,盡力解決了家庭經濟困難學生上學的有關問題。

  (六)抓好招生和畢業生就業工作

  1.按照“穩定規模,優化結構,提高質量,發展訂單”的招生工作思路,以廣大考生及家長所關注的熱點問題為突破口,利用學院招生網站,依托新聞媒體,通過省級招生專業刊物,開通學院招生咨詢熱線,在省內外分片區進行實地宣傳,加強了學院辦學特色、專業特色和辦學成果等方面優勢的宣傳,進一步擴大了學院的影響,并進一步擴大了招生考試的透明度,建成了招生錄取查詢系統,推進了錄取工作“陽光工程”,共錄取了高、中職新生2448人。2011年,學院高職入校新生的數量首次突破了1000人的“關口”。

  2.抓好就業工作“一把手”工程,堅持實施就業工作目標考核,按照“夯實基礎,拓寬渠道,加強指導,提高服務,就業率有新突破”的思路做好學生就業工作。一是強化以職業生涯、職業能力為核心的就業指導教育和培訓,并且與市有關部門聯合舉辦了8期共240人的SYB創業培訓班。二是深入北京、四川、重慶、貴陽、興義等市內外引進100余家用人單位,拓展就業基地,大力促進畢業生就業,建立就業“綠色通道”。三是以校園招聘為主陣地,成功舉辦“送崗進校園”畢業生就業招聘會,召開大型和小規模專場招聘會30余場,提供就業崗位1000多個,意向性簽約550人,超過了2010年的同期水平。2011年,康復治療技術、煤炭深加工與利用、機械設計與制造、發電廠及電力系統等4個專業的畢業生就業率達到了100%,護理專業的畢業生就業率達到了98%。截止11月20日,全院高職畢業生的就業率達到了98.43%,中職畢業生就業率達到了89%,提前實現了學院要求的學生就業率88%的年度就業工作目標。

  (七)加強校園安全穩定工作,保證正常的教育教學秩序

  牢固樹立“校園安全無小事”、“安全責任重于山”的工作理念,認真貫徹省、市關于學校安全、綜合治理、穩定工作的會議和文件精神,按照省、市有關部署和安排,結合實際扎實抓好校園安全保衛工作,使安全穩定、綜合治理、禁毒、消防安全管理、法制宣傳等工作順利開展。一是積極開展“六五”普法工作,結合學生實際加強安全教育工作,提高了學生的法律知識水平和法制意識,增強了廣大學生的安全防范意識。二是落實專項經費45萬元,建成了校園網絡視頻監控系統,完成了學生宿舍、1號和2號綜合教學樓、學院正大門、學生食堂、圖書信息樓等45個監控點共43萬元的技防設施建設。建設好學院警務室。落實安全值班責任追究制。三是落實車輛出入、禁止學生抽煙飲酒、大型活動、防傷害事件發生等方面的安全管理措施。四是組織開展了全院性的安全隱患大排查大整治5次以上,及時消除了隱患。組織2號綜合教學樓的學生進行了消防安全逃生演練,組織師生200余人進行了消防安全知識培訓和消防滅火演練。五是加強安全穩定工作信息收集報送工作,加強同市國安、市公安部門的聯系,加強節假日及敏感時期的值班,加強對外來人員的登記管理,密切關注師生的思想動態,防止境內外敵對勢力對學院的滲透和破壞。六是積極促進和配合政府部門加強校園周邊環境的綜合治理,并加強與校園駐地公安機關的聯系聯合,落實了特巡巡邏車對校園及周邊的巡邏防范工作。通過采取以上措施,極大地提升了校園安全防范的程度,年度內學院沒有發生重大傷害事故、重大突發事件、重大安全責任事故和上訪游行等群體性事件,學院保持平安和諧穩定,校園周邊秩序狀況得到了進一步的改善。同時,積極支持全市見義勇為獎勵基金的籌集工作,按照市里的統一安排部署,組織教職員工捐贈了見義勇為獎勵基金。2011年,學院先后涌現出3起見義勇為先進事跡,值得學習和表揚。

  (八)加快推進工程項目基本建設,做好征地拆遷安置工作

  完成了2號綜合教學樓和圖書信息樓建設工程,2號綜合教學樓和圖書信息樓已投入使用。完成了一期運動場地7、8、9、10號籃球場和6、7、8、9號排球場的建設工程,其余部分場地的建設正在進行。完成了圍墻和2×1250KVA箱變配電工程的建設工程。開工建設停車場和行政辦公樓。進一步開展了一期環境工程的施工。完成了道路管網和活動用房大門圍墻兩個工程的清算,招標建設道路管網工程,完成了2號綜合教學樓及圖書信息樓室外綠化工程的招標。完成了風雨操場、400m跑道足球場、網球羽毛球訓練中心、會堂等項目的設計并報送市發改委審批。積極協調BOT融資項目(食堂浴室)各方的關系,爭取食堂浴室工程早日復工建設并投入使用。積極促進和配合政府部門做好校園內剩余農戶的拆遷安置工作,處理好征地拆遷安置遺留問題。

  (九)加強管理,提高教育教學服務質量

  1.加強勤政廉政建設,領導作風、干部作風和工作作風有了明顯改進。結合學院的重點工作和創先爭優活動開展的實際,院級領導紛紛抽出時間下基層,多次到工作聯系部門特別是教學一線部門以及分管的部門,幫助基層理清工作思路和解決實際問題,指導推進工作。在全院上下的共同努力和推動下,學院教育教學和管理工作呈現出欣欣向榮的發展勢頭。

  2.加強院務公開工作,擴大開放與對外交流合作工作取得積極進展。院務公開工作在學院黨委的統一領導下,堅持院長負責制,圍繞促進學院又好又快、更好更快發展的大局,在干部廉潔自律、人事管理、財務管理、招投標、招生考試、學生管理、學生資助、教職工晉升職稱、師生評先評優等重點工作上加強監督和反饋,切實推進學院依法治教和民主政治建設進程,進一步改善了學院的黨群、干群關系,院務公開工作也因此而受到了市校務公開工作領導小組的好評。同時,學院積極尋求省外高校對學院的對口幫扶,分別組織了多層次的考察學習組,由院級領導分別帶隊,先后到大連職院、銅仁職院和福建泉州的黎明職業大學、泉州經貿職院,就辦學理念、師資隊伍建設、教育教學改革、校企合作模式、實習實訓基地建設、學生教育管理、畢業生跟蹤調查、后勤服務社會化改革、“申示工作”等進行了學習考察,得到了很多有益的啟示。在省教育廳的指導和幫助下,學院與大連職院簽訂了“省外高校對口支援貴州高校協議書”,標志著學院與大連職院在師資培訓、科研服務、學校管理等方面的深層次交流與合作取得了實質性進展。

  3.切實做好人事管理、統計和檔案管理工作。

  4.切實加強財務管理。做好年度經費預算安排和年終決算工作,保證學院各項工作的順利進行。積極向市政府申請幫助解決“創建申示”工作前期工作經費40萬元、院慶工作經費100萬元。在市政府的支持下,積極做好外國政府貸款工作,擬申請德國復興信貸銀行促進貸款2000萬歐元(折合人民幣為17102萬元)用于二期基建工程建設和購置教學設備設施。

  5.做好物資采購工作。進一步加大政府采購項目的執行力度,做好政府采購項目的申報審批工作,嚴格按照政府采購的有關要求實施采購。切實做好院內物資采購項目的招投標工作,最大限度地節約計劃資金。委托中介機構辦理招投標項目4個,組織詢價談判招標項目4個,組織采購項目18個,完成年度圖書46164冊30萬元的采購任務,共節約計劃資金30萬余元。

  6.推進后勤服務社會化改革。進一步優化服務體系,提高服務質量,增強后勤保障能力。進一步加強了對學生公寓、食堂、醫務室和學院衛生保潔服務的管理,切實保障了學院教學以及學生生活方面水、電“兩大能源”的供給。

  7.完成了2號綜合教學樓教室、實驗室以及圖書館的搬遷工作。

  8.進一步推進了“雙創雙建”及學院的“整臟治亂”工作。

  9.持續推進ISO9001︰2008質量管理體系運行。一是加強培訓和指導,進一步促進教職工學習ISO9001︰2008質量管理體系,進一步強化全員質量意識。二是認真開展年度內部管理審核,著力改革不適應學院建設和發展的各種體制機制,進一步健全完善以人為本、科學合理、行之有效、便于操作、有利發展的各項制度,更加規范學院內部的建設和管理。三是迎接好年度外部監督審核,進一步提升了學院的質量管理水平。

  在做好上述工作的同時,統籌兼顧做好了職稱、圖書建設以及其他的各項工作。

  二、存在的主要問題和不足

  (一)對職業教育的觀念還有待于進一步轉變。

  (二)還需要進一步增強工作的執行力度,部門和系之間、黨總支和系之間合作共事的能力還需要進一步增強。

  (三)對學生關愛、服務、教育和管理的程度還需要進一步提高。

  (四)招生和學生就業工作方式還需要進一步改進。

  (五)校企合作和對外交流力度還需要進一步加大。

  (六)基建工程步伐還需要進一步加快。

  (七)安全穩定工作任務還依然艱巨。

  三、2012年工作打算

  (一)結合實際抓好國家、省、市重要會議精神、重大決策和部署的貫徹落實。

  (二)加快教育教學思想觀念轉變,加強和深化職業教育教學改革研究和實踐,大力提高教育教學質量。

  (三)加速推進學院創建省級示范性高等職業院校的各項工作,力爭躋身“貴州省省級示范性高等職業院校”建設行列,成功舉辦建院十周年慶典。

  (四)做好基建項目工作和征地拆遷安置工作,力爭基本建設取得新的進展、全面完成基建任務。

  (五)進一步加強招生和學生就業工作。

  (六)進一步加強學生管理和學生資助管理工作。

  (七)切實維護穩定,確保辦學安全。

  (八)加強管理,進一步提高教育教學服務工作質量。

  二〇一二年三月六日

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