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在選擇就業單位時應注意什么問題?

時間:2011-12-21  作者:  點擊:

  選擇就業單位時應注意以下四個方面的問題: ( 1 )要看單位有沒有促進自己發展和提高的機會。也就是說單位給自己提供什么樣的舞臺。在簽訂就業協議之前,你最好對就業的單位有個充分的了解,單位現狀如何,你去之后干什么,有無培訓和深造的機會,自己在單位應該處于什么樣的位置等,要不怕繁瑣、了解清楚。 ( 2 )要看適合不適合自己的特點和興趣。選擇職業時要充分考慮自己的特長和興趣愛好,才能敬業、樂業;只有以長補短、才能有所作為。不可勉強自己去擔任興趣不濃甚至毫無興趣的工作,更不能選擇用己短而不用己長的工作。考慮專業是否對口時,要樹立大專業觀念,走先就業、后擇業、再創業的個人發展路子。 ( 3 )要看企業的發展前途和發展狀況。一個企業其主導產品如果是陳舊落伍或即將被淘汰的產品,那么企業就沒有什么前途。有些企業在轉產、改造過程中可能存在暫時的不利條件,有些新興產業剛剛起步,會面臨重重困難。但只要它是前景可觀的 “ 朝陽 ” 產業,是國民經濟新的增長點,就不要放棄它,趁年輕去選擇開拓性的事業,這對自己既是一種挑戰也是一種機遇,相信其前途肯定是光明的。 ( 4 )不要急功近利,不要好高鶩遠。今天的大學生,處于高等教育大眾化時代,不能持精英觀念去找工作。首先要考慮發展前景,然后考慮對企業的認同,最后考慮工資待遇。企業衡量一個人的價值最終是你能為其創造多少財富,特別是非公有制企業的薪資差異彈性很大,如果鼠目寸光,則將自食其果;如果好高鶩遠,則將一事無成。做任何事情都要腳踏實地、實事求是,切忌華而不實、眼高手低。

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