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用人單位不喜歡什么樣的畢業生?

時間:2011-12-21  作者:  點擊:

  用人單位不喜歡的畢業生,其表現是多方面的,這里列舉 10 個方面供參考。

  ( 1 )求職目標不明確的畢業生。他們對單位的選擇、工作的適應程度以及求職于該單位的動機、愿望、目的等都感到茫然,不知目標何在。

  ( 2 )行動被動,不善思索的畢業生。他們只能從事別人安排、交辦的工作,缺乏獨立思考能力,缺乏主動性和創造精神。

  ( 3 )大學時代已熱情燃盡的畢業生。這些人讀了幾年大學后,自稱已看透社會,只想有個安樂窩,不圖有所發展與成就。

  ( 4 )不能與他人合作的畢業生。這些人恃才自負,孤芳自賞,鄙薄他人的熱情,不善于集體協作,不愿與他人合作。

  ( 5 )以自我為中心,傲慢自負的畢業生。這些人剛愎自用,聽不進別人意見。以自我為中心,目中無人,強迫他人服從自己的意志。

  ( 6 )讓人感受不到魅力的畢業生。他們缺乏個性和特點,不知所想,不知所云,令人感到乏味,難于接受和相處。

  ( 7 )高分低能的畢業生。這些人以取得高分為學習目標,只死記硬背,不善于運用所學知識分析和解決實際問題,知識貧乏且興趣不廣泛。

  ( 8 )人際關系緊張的畢業生。這些人不善于社會交往,對于集體活動通常采取拒絕的態度,感情淡薄,不懂得關心與體諒他人。

  ( 9 )頻繁跳槽的畢業生。因對第一個單位在某方面稍違人意,就立馬走人,幻想到其他單位以后會避免不如人意之事,誰知又出現新的不如人意的事件,故再次跳槽。用人單位深受其害。

  ( 10 )體弱多病的畢業生。健康的體魄是工作的基本條件,一個人即使各方面條件都不錯,但體弱多病,用人單位也是不太愿意接收的。

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